「労務トラブル」に関連する記事一覧
人事労務
2025.2.18
「遅刻・早退・欠席した場合は罰金1万円」これって違法では？
1.はじめに 『遅刻・早退・欠勤した場合は罰金1万円』このような制度の適法性についてお尋ねを頂くことがございます。 労働基準法には、労働者保護の観点から…
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経営全般
2024.7.22
通勤手当とは？非課税限度額やテレワークの場合について解説
1.はじめに 従業員の通勤にかかる費用を会社が通勤手当として支給している事業者は多いかと思います。「通勤費には税金がかからない」という話を一度は耳にした…
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人事労務
2024.2.13
知っているようで知らない！パートタイム従業員の有給休暇
1. はじめに 厚生労働省が発表した令和5年就労条件総合調査によると、労働者の年次有給休暇の取得率は62.1%と過去最高となりました。有給休暇を取得する…
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人事労務
2024.2.6
今年4月から医師にも時間外・休日労働の上限が設けられます
1. はじめに 病床を持つ、病院や診療所におかれましては、入院患者様の急変や休日・夜間の緊急外来等に対応するため、当直・日直医体制を敷かれている場合も少…
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人事労務
2023.6.22
【2023年】働き方改革推進支援助成金を検討しませんか？
1.はじめに 昨年度も「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」をご紹介させていただき、弊所（社会保険労務士法人かぜよみ）としても…
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経営全般
2023.6.12
未払残業代を支払った時・受け取った時の税金はどうなる？
1.はじめに 未払残業代の請求権の時効は３年です。 残業代の訴訟については次の流れになることが多いようです。 １．元従業員が勤め先に対し、未払残業代の…
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人事労務
2023.1.17
有給休暇の買い取りは違法ですか？
1.はじめに 有給休暇の目的は、「賃金を控除することなく休暇を与えて、労働者の心身の休養を図ること」です。有給休暇を買い上げてしまうと、労働者は休暇を取…
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人事労務
2023.1.13
リモートワークを実施する時に注意すべき５つのポイント
1.はじめに 働き方改革や新型コロナウイルス感染症対策として、国を挙げて「テレワークの導入」が推進されています。 事業所に出社して働くわけではなく従業員…
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人事労務
2022.12.16
【部下を持つ方必見！】どういう行為がパワハラになるのか？
1.はじめに パワハラやセクハラなど聞いたことのあるものから、パタハラといった聞き慣れないハラスメントなど、最近「○○ハラ」という言葉を耳にします。 ※…
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経営全般
2022.11.15
中小企業を対象に月60時間以上の時間外労働割増率が引･･･
1.はじめに 2019年に施行された「働き方改革関連法」によって、2023年4月1日から、中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50…
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