「労務トラブル」に関連する記事一覧
人事労務
2025.1.20
就業規則の見直しが経営を安定させる理由
1.はじめに クリニック経営する先生方にとって、日々の診療や業務に集中する一方で、労務管理や従業員対応の負担が重くのしかかっています。特に、就業規則の整…
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人事労務
2023.1.17
有給休暇の買い取りは違法ですか？
1.はじめに 有給休暇の目的は、「賃金を控除することなく休暇を与えて、労働者の心身の休養を図ること」です。有給休暇を買い上げてしまうと、労働者は休暇を取…
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人事労務
2023.1.13
リモートワークを実施する時に注意すべき５つのポイント
1.はじめに 働き方改革や新型コロナウイルス感染症対策として、国を挙げて「テレワークの導入」が推進されています。 事業所に出社して働くわけではなく従業員…
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人事労務
2022.12.16
【部下を持つ方必見！】どういう行為がパワハラになるのか？
1.はじめに パワハラやセクハラなど聞いたことのあるものから、パタハラといった聞き慣れないハラスメントなど、最近「○○ハラ」という言葉を耳にします。 ※…
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経営全般
2022.11.15
中小企業を対象に月60時間以上の時間外労働割増率が引･･･
1.はじめに 2019年に施行された「働き方改革関連法」によって、2023年4月1日から、中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50…
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経営全般
2022.3.16
4月から、中小企業でもパワハラ防止措置が義務化されます
１．はじめに 2019年5月、職場におけるいじめや嫌がらせを防止するため、「パワハラ防止法」が成立し2020年6月に施行されています。また、2022年4…
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経営全般
2022.1.21
退職代行を使った「退職連絡」、どう対応しますか？
1．はじめに 従来、従業員が退職する際は労働者が上司や事業主に退職届を提出し、退職処理が進めていくというのが通例でしたが、ここ最近退職代行業者より一方的…
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経営全般
2021.9.27
始業時間前の準備時間は賃金が発生するの？
１．はじめに 「始業時間前の準備の時間や業務延長の際の賃金についてはどうすればいいでしょうか？」というようなご質問をいただくことがあります。 具体的には…
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経営全般
2021.7.20
育児・介護休業法が改正されます！
１．はじめに 少子化が進行している日本では、育児と仕事の両立を推進していくことを目的として2021年6月3日、改正育児・介護休業法が成立しました。今回の…
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経営全般
2021.6.14
無断欠勤者にはどう対応すればよいか？
1，はじめに 「従業員が急に出社せずに、無断欠勤状態が続いている。対応に苦慮しているが、どのように対処すべきか」 このようなご相談をいただく事があります…
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