「人材採用」に関連する記事一覧
人事労務
2023.5.11
ワークライフバランスへの取り組みで受けられる認定とは？
1.はじめに ワークライフバランスの取り組みとは、年次有給休暇の取得促進や長時間労働の抑制等労働者の健康と生活に配慮するとともに、多様な働き方に対応した…
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人事労務
2023.3.27
育児介護休業法改正後にすべきこと5選！
1.はじめに 日本の少子高齢化は今に始まったことではありませんが、出生数にいたっては7年連続で過去最少を更新するなど、改善の見通しが立っておりません。 …
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経営全般
2023.3.16
面接時に「扶養の範囲で働きたい」と言われたら？
1.はじめに パートの方を面接したときに、扶養の範囲で働きたいと言われることがあります。そう言われた場合にどういった条件であれば「扶養の範囲」となるので…
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経営全般
2023.3.1
なぜクリニックにスタッフ研修が必要なのか？
1.はじめに 新入社員が入社する時期が近づいてきました。皆様のクリニックではどのような受入体制（教育等）を準備されていますか？ コロナ禍では、院内感染リ…
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経営全般
2022.11.24
スタッフに研修を！「人材開発支援助成金」
1.はじめに スタッフに研修を実施することで助成金を活用できます。 「人材開発支援助成金」（特定訓練コース・一般訓練コース）について紹介します。 2.受…
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経営全般
2022.11.2
副業を解禁するメリット・デメリットとは？
1.はじめに 日本では長きに渡り副業禁止のルールが定着していましたが、近年は働き方の多様化が進み、また国が推進している事もあって副業を認める事業所も徐々…
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経営全般
2022.10.6
100名超えの事業所が対象！10月スタートの社会保険･･･
1.はじめに 雇用する側にも働き手側にも大きく影響する社会保険について2020年5月に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」（年…
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経営全般
2022.9.6
スタッフが喜ぶ福利厚生は何？
1.はじめに スタッフの採用や定着支援のために福利厚生の充実を検討している先生もいらっしゃるかと思います。そこで今回のコラムでは、福利厚生とは何か、どう…
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経営全般
2022.7.26
産休・育休に入る時に知っておきたい社会保険料や税金のこと
１．はじめに クリニックで働くスタッフにとって妊娠出産は、一大イベントです。クリニックの福利厚生面でのお問い合わせが最も多いのが、産休・育休に入る時の社…
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経営全般
2022.7.7
協会けんぽと医師・歯科医師国保はどう違うのか？
1.医師・歯科医師国保とは？ クリニックを経営する先生方の中には、採用活動時に「社会保険」の項目が求職者からよく見られていることはご存じの方も多いのでは…
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