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  • 人事労務
    2025.2.18
    「遅刻・早退・欠席した場合は罰金1万円」これって違法では?
    1.はじめに 『遅刻・早退・欠勤した場合は罰金1万円』このような制度の適法性についてお尋ねを頂くことがございます。 労働基準法には、労働者保護の観点から…
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    経営全般
    2025.1.27
    【2025年4月から】育児休業給付金の延長手続きが厳・・・
    1.はじめに 育児休業給付金を受給できるのは、原則として子どもが1歳に達するまでですが、保育所に入所できないなどの場合は例外として、最長で子どもが2歳に…
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    人事労務
    2025.1.20
    就業規則の見直しが経営を安定させる理由
    1.はじめに クリニック経営する先生方にとって、日々の診療や業務に集中する一方で、労務管理や従業員対応の負担が重くのしかかっています。特に、就業規則の整…
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    人事労務
    2023.8.4
    最低賃金が引き上げられます
    1.はじめに 令和5年度の地域別最低賃金額改定の目安が令和5年7月28日、厚生労働省より発表されました。 引き上げ額の目安 「Aランク」41円 埼玉、千…
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    人事労務
    2023.7.26
    クリニックで欲しい人材を採用する求人テクニック
    1.はじめに 離職や採用難が原因で人材を確保出来ず、業績が悪化して倒産する「人手不足倒産」が今年は過去最多のペースで増加しています。 業種別では、建設業…
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