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  • 人事労務
    2023.5.11
    ワークライフバランスへの取り組みで受けられる認定とは?
    1.はじめに ワークライフバランスの取り組みとは、年次有給休暇の取得促進や長時間労働の抑制等労働者の健康と生活に配慮するとともに、多様な働き方に対応した…
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    経営全般
    従業員,働き方改革,看護師
    2022.5.24
    働きやすい医院づくりに活用できる「働き方改革推進支援・・・
    1.はじめに 助成金と聞くと「国からお金がもらえるみたいだけど、何だか手続きが大変そう・・・」というイメージを持たれる事業主様が多くいらっしゃいます。確…
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    経営全般
    2021.5.24
    労働時間把握義務について
    1, はじめに 働き方改革に伴う労働安全衛生法の改正により、2019年4月より「客観的方法による労働時間の把握」が義務化されましたが、今回はその内容につ…
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    経営全般
    2020.10.29
    同一労働同一賃金について
    1, はじめに 今回は、昨今ニュース等で耳にする「同一労働同一賃金」に関して、ご説明致します。2020年10月に、同一労働同一賃金関連で最高裁判所の判決…
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    経営全般
    2020.9.15
    なぜ管理職には残業代が付かないのか
    1, はじめに 今回は管理職への残業手当の支払いについて解説していきます。よく「昇進して役職が付いたが、今まで付いていた残業手当が付かなくなった」という…
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    経営全般
    2018.12.13
    年次有給休暇5日取得義務への対応が迫られます。
    平成30年7月9日に厚労省が「医師の働き方改革に関する検討会」で、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」の概要を示し、医療機関の規模別…
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