月給20万の人を一人雇う予定なのですが、今よりもどのくらい収入を上げることが必要となってくるのでしょうか。

スタッフ給与は固定費

医院の経費はおおまかに分けると「変動費」と「固定費」に分けられます。

このうちスタッフの給与は固定費に該当します。

固定費とは、医院の収入の多寡に関係なく、毎月固定で発生する経費のことです。

その意味では、スタッフ増員に際しては、増員することで増収の可能性があるのかどうかの判断が必要です。

いくらの増収が必要か？

この計算をするために必要な数字は「粗利益率」です。

「粗利益率」とは医業収益に占める粗利益の割合のことです。

例えば、月の医業収益が500万、原価が100万だった場合、

粗利益は400万、粗利益率は80％（400万／500万×100）です。増加する人件費をこの粗利益率で割ることで必要な増収額が計算できます。

20万のスタッフを雇うのであれば、20万÷80％＝25万の増収が最低限必要です。

25万以上の増収の見込みがあるのであれば、現状より利益は増加し、見込めないのであれば現状より利益は減少します。

よりイメージできるように

1ヶ月当たり25万と言ってもイメージがしにくい場合は、この25万を診療単価で割ると良いでしょう。

診療単価が6,000円の場合、25万÷6,000円≒42人。つまり月42人の増患が必要ということです。

月の診療日数が21日の場合、1日2人の増患が必要ということです。1日の増患目標で考えるとイメージがしやすくなります。

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